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[主观题]

纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担

的税负转嫁形式称为()。

纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的税负转嫁形式称为(

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第1题

强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()

强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()

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第2题

强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?()

A.以正强化方式为主,正负强化相结合

B.强化要及时

C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式

D.必须及时获取反馈,检查强化的效果

E.不定期、不固定、不定量的进行强化,效果最好

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第3题

运用斯金纳的强化理论进行表扬、批评时,需要注意的几点中不包括()

A.以正强化为主

B.及时准确

C.方式因人而异

D.正强化和负强化相结合

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第4题

强化理论的应用不包括()。
强化理论的应用不包括()。

A.以正强化为主,负强化需慎重

B.注意强化的时效性

C.强化结果无需反馈

D.因人而异,采用不同的强化方式

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第5题

强化理论对护理管理者的基本启示是A、对于强化的对象要一视同仁B、负强化没有激励作用,应避免C、强

强化理论对护理管理者的基本启示是

A、对于强化的对象要一视同仁

B、负强化没有激励作用,应避免

C、强化目标应分阶段设立

D、尽量采取同一种被证实有效的正强化

E、强化的频率应由管理者决定

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第6题

强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()

A.无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主

B.正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理

C.正强化和负强化,要根据组织主管人员的意图决定

D.正强化不仅包括物质奖励,而且包括精神激励

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第7题

按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。

A、惩罚

B、正强化

C、自然消退

D、负强化

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