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[单选题]

运用斯金纳的强化理论进行表扬、批评时,需要注意的几点中不包括()

A.以正强化为主

B.及时准确

C.方式因人而异

D.正强化和负强化相结合

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第1题

“当面批评人,当众表扬人”的理论依据是()。

A.马斯诺的需求层次论

B.麦格雷戈的人性假设理论

C.斯金纳的强化理论

D.赫兹伯格的双因素论

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第2题

斯金纳提出了强化的联结理论。()

斯金纳提出了强化的联结理论。()

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第3题

提出需要层次理论、公平理论、期望理论、强化理论的依次分别是()

A.亚当斯、马斯洛、费鲁姆和斯金纳

B.费鲁姆、亚当斯、马斯洛、斯金纳

C.马斯洛、亚当斯、斯金纳、费鲁姆

D.马斯洛、亚当斯、费鲁姆、斯金纳

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第4题

在斯金纳的操作条件反射理论中,最重要的一个概念是()。A.奖励B.批评C.强化D.反馈

在斯金纳的操作条件反射理论中,最重要的一个概念是()。

A.奖励

B.批评

C.强化

D.反馈

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第5题

斯金纳强化理论在教学中运用的具体表现就是() A. 程序教学B. CAIC. 暗示教

斯金纳强化理论在教学中运用的具体表现就是()

A. 程序教学

B. CAI

C. 暗示教学

D. 掌握学习

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第6题

杰克韦尔奇“多表扬人,少批评人 ”的领导艺术的理论依据是()。

A.马斯诺的需求层次论

B.麦格雷戈的人性假设理论

C.斯金纳的强化理论

D.亚当斯的公平理论

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第7题

1938年,斯金纳在《有机体的行为》一书中提出了强化理论。()

1938年,斯金纳在《有机体的行为》一书中提出了强化理论。()

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第8题

强化理论以斯金纳的()为基础

A.操作理论

B.条件反射理论

C.需要层次理论

D.操作性学习理论

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第9题

斯金纳强化理论在教学中运用的具体表现就是() A. 程序教学B. CAIC. 暗示教学D. 掌握学习

斯金纳强化理论在教学中运用的具体表现就是()

A. 程序教学

B. CAI

C. 暗示教学

D. 掌握学习

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第10题

根据斯金纳的学习理论,老师口头表扬学生属于()。

A.正强化

B.内部强化

C.原始强化

D.负强化

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