题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据下列材料,回答 98~100 题。 某机械加工企业每年需要采购相关金属零部件,与库存相关的信息

根据下列材料,回答 98~100 题。

某机械加工企业每年需要采购相关金属零部件,与库存相关的信息如下:年需求量为20000件,购买价格每件110元,保管费用是零部件单价的1%,订货费用每次100元。

第 98 题 该机械加工企业采用准时制采购,其可以采用的策略有()。

根据下列材料,回答 98~100 题。 某机械加工企业每年需要采购相关金属零部件,与库存相关的信息根

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据下列材料,回答 98~100 题。 某机械加工企业每年需…”相关的问题

第1题

赫茨伯格认为,使员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的因素,他称之为激励因素。()

赫茨伯格认为,使员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的因素,他称之为激励因素。()

点击查看答案

第2题

赫茨伯格认为:与工作性质和内容相关,可以让员工感到满意的因素是()因素。

赫茨伯格认为:与工作性质和内容相关,可以让员工感到满意的因素是()因素。

点击查看答案

第3题

根据赫茨伯格的双因素理论,员工感到不满意的主要原因是()

A.激励因素缺乏

B.公平因素缺乏

C.保健因素缺乏

D.需求没有得到满足

点击查看答案

第4题

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()

点击查看答案

第5题

赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为()。A激励因素B保健因

赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为()。

A激励因素

B保健因素

C不满意因素

D满意因素

点击查看答案

第6题

按照双因素理论,能够使员工感到满意的因素叫保健因素,会使员工感到不满意的因素成为激励因素。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第7题

根据赫茨伯格的双因素理论,只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第8题

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。A.不满意B.没有满意C.较满意D.没有不满意

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。

A.不满意

B.没有满意

C.较满意

D.没有不满意

点击查看答案

第9题

赫茨伯格的双因素理论把员工满意和不满意的原因分为两类:一类因素称为保健因素,另一类称为()。

A.满意因素

B.积极因素

C.激励因素

D.服务因素

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信