赫茨伯格认为，使员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的因素，他称之为激励因素。（)

在各项激励因素中，金钱的激励作用最大。()

员工受激励的程度越高，他们的绩效就越好。()

人们一般采取以下几种方式来减少不公平感，比如()。

A、改变自己的投入

B、改变对自我的认知

C、选择其他参照对象

D、辞职

为发挥目标激励的作用，应注意一下几点()

A、员工目标与组织目标一致

B、设置的目标应该具有明显的社会性

C、目标的难度要适中

D、目标要具体明确

E、既要有远期目标，又要有近期目标