组织行为学的研究目的是提高------人的行为的能力，以提升工作绩效及员工满意度（）

A.组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性

B.组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律

C.组织行为学的研究方法中最主要的是观察法

D.组织行为学的研究目的是提高预测、引导及控制人的行为的能力，以提升工作绩效及员工满意度

A．提高预测、引导、控制人的行为的能力

B．变消极行为为积极行为

C．取得最佳的工作绩效

D．实现组织预期的目标

E．提升员工的满意程度

A．个体行为，群体行为，组织行为

B．生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况

C．综合性、应用性

D．组织绩效，组织效率

A．描述

B．解释

C．预测

D．控制

（）

A.员工的绩效问题

B.员工的缺勤问题

C.员工的人格

D.员工之间的交流

E.组织的文化

F.组织公民行为

G.员工的工作满意度问题