组织行为学的研究目的主要有（)。

A、任务难度

B、努力

C、运气

D、他人帮助

E、能力

A、推理法

B、访谈法

C、问卷法

D、总结法

E、归纳法

A、操作过程复杂多样

B、花费的时间多

C、难以说明刺激条件与行为变化之间的精确关系

D、观察得来的材料难以量化

E、不适用于脑力劳动比重比较高的工作

A、弄清要研究的问题

B、查阅与某种行为问题有关的理论和信息资料

C、形成假设

D、选择正确的设计步骤和方法开展研究工作

E、解释研究结论

A、暂时承诺

B、感情承诺

C、持续承诺

D、自律承诺

E、规范承诺

A、胆汁质

B、多血质

C、多动质

D、黏液质

E、抑郁质

A、原始性

B、内隐性

C、实践活动性

D、主观能动性

E、外延性

A、需要对象的不确定

B、需要对象的确定

C、需要主体是特定的

D、需要主体是不确定的

E、需要达到一定的强度

A、指向性

B、多样性

C、层次性

D、潜在性

E、可变性

A、经济环境

B、自然环境

C、历史环境

D、社会环境

E、人文环境