动机的特征主要有（)。

A、需要对象的不确定

B、需要对象的确定

C、需要主体是特定的

D、需要主体是不确定的

E、需要达到一定的强度

A、指向性

B、多样性

C、层次性

D、潜在性

E、可变性

A、经济环境

B、自然环境

C、历史环境

D、社会环境

E、人文环境

A、外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段

B、每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统一、明确的概述

C、人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需求和动机

D、人在不同的组织和不同的部门当中，同样可能会产生不同的动机模式

E、人们可以根据自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式相应做出不同的反应

A、可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解

B、运用面广，能够简单且迅速地收集多方面的资料

C、访谈者不需要有专门的技巧

D、有助于管理者发现问题

E、有助于与员工的沟通

A、外倾型

B、理智型

C、情绪型

D、内倾型

E、意志型

A、认知对象的确定性

B、认知对象的独特性

C、知觉过程的单向作用性

D、知觉过程的双向作用性

E、信息加工过程的特殊性

A、意志活动是有意识、有目的的活动

B、意志活动是自觉克服困难的活动

C、意志活动是受别人指挥的

D、意志活动是由一系列的随意活动实现的

E、意志活动是有计划的活动

A、“复杂人”假设

B、“自我实现人”假设

C、“社会人”假设

D、“经济人”假设

E、“简单人”假设

A、职位权力

B、任务结构

C、组织团结程度

D、上下级关系

E、社会环境