题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
人们从事一个岗位时,胜任与不胜任的关键区别项被称为岗位胜任力（）
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A．专业技术岗位归纳类胜任力
B．专业技术岗位转化类胜任力
C．专业技术岗位总结类胜任力
D．专业技术岗位认定类胜任力
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第2题
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？()
A．专业技术岗位门槛类胜任力
B．专业技术岗位区辨类胜任力
C．专业技术岗位转化类胜任力
D．专业技术岗位时效类胜任力
第5题
岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、()。
A．岗位胜任力测评体系
B．岗位胜任力测验体系
C．岗位胜任力评价体系
D．岗位胜任力考核体系
第7题
当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和()。
A．专业技术岗位胜任力限定选项法
B．专业技术岗位胜任力测评法
C．专业技术岗位胜任力综合考核法
D．专业技术岗位胜任力情景测试法
第8题
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？()
A．基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
B．基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
C．基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
D．基于岗位胜任力的专业技术人员培训
E．基于岗位胜任力的专业考核
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