更多“员工在试用期内请假超过()时,试用期相应顺延;在试用期间无论…”相关的问题
第1题
试用期员工在试用期内请事假,转正时间在增加请假天数后顺延()
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第2题
员工如在试用期内请假,其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过()天,可作自动离职处理
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第3题
员工如在试用期内请假,其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过()天,可做自动离职处理。
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第4题
新员工在试用期内请假的,转正期限按照请假天数顺延,试用期内累计请假超过()的,终止试用期,公司与其解除劳动关系
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第5题
若试用期内的员工事假超过()天(含),则试用期按照请假天数顺延
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第6题
员工试用期内请假超过一周的,试用期也要相应的延长()
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第7题
试用期内的员工,请病假累计超过多少天者,按实际请假天数顺延试用期()
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第8题
员工在试用期内请假超过3天,转正时间将会被顺延;若请假超过1周,公司将按在试用期内不符合录用条件进行处理()
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第9题
员工在试用期内连续请假事假几个工作日,视为试用期不合格()
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第10题
员工在试用期内请事假。试用期截止日期()。
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