更多“员工在试用期内连续请假事假几个工作日，视为试用期不合格（）”相关的问题
第1题
试用期员工在试用期内请事假，转正时间在增加请假天数后顺延（）
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第2题
员工试用期内请假不得超过5个工作日（）
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第3题
试用期内员工因私事请假，事假累计不得超过（）
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第4题
如果在试用期内连续请假__天，累计缺勤__ 个工作日（含）以上，员工的转正时间将会被顺延（）
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第5题
员工在试用期内请假超过（）时，试用期相应顺延；在试用期间无论何种原因累计缺（）（包括事假、病假等各类假期和旷工导致的缺勤）以上视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
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第6题
试用期内请假连续超过5个工作日，转正时间将会被顺延；请假连续超过15个工作日，作自动离职处理。如遇长假，试用期自动顺延（）
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第7题
试用期内请假连续超过5个工作日，转正时间将会被顺延；请假连续超过15个工作日，作自动离职处理。如遇长假，试用期自动顺延（）
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第8题
若试用期内的员工事假超过（）天（含），则试用期按照请假天数顺延
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第9题
试用期内连续或累计请事假__个工作日（含）以上，试用期将会被延长（）
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第10题
试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（）
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