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第1题
如果在试用期内连续请假__天，累计缺勤__ 个工作日（含）以上，员工的转正时间将会被顺延（）
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第2题
试用期内员工，事假累计原则上不得超过（），事假达（）及以上者，将视具体情况决定是否聘用或延长试用期
A.3天，10天（含）
B.5天，15天（含）
C.5天，20天（含）
D.10天，30天（含）
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第3题
员工于试用期内请事假累计超过5个工作日者，则试用期中止（）
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第4题
试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（）
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第5题
试用期内请假连续超过5个工作日，转正时间将会被顺延；请假连续超过15个工作日，作自动离职处理。如遇长假，试用期自动顺延（）
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第6题
试用期内请假连续超过5个工作日，转正时间将会被顺延；请假连续超过15个工作日，作自动离职处理。如遇长假，试用期自动顺延（）
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第7题
根据《通号中心考勤管理实施细则》，试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日，超过个工作日必须经分管领导审批同意。试用期内请、休假累计超过个工作日的，总部将视具体情况决定是否聘用（）
A.3，3，10
B.5，5，10
C.3，3，15
D.5，5，15
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第8题
以下哪项不是试用期考核不合格的情况（）
A.无故旷工3天（含3天）以上
B.试用期内请事假超过5天（含5天）以上
C.迟到2次
D.提供虚假应聘信息或伪造证件
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第9题
试用期出现旷工行为，或者试用期内连续或累计请假超过3天的，或试用期内累计出现五次及以上迟到、早退等行为的，属于不符合录用条件（）
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第10题
如新员工在试用期内，累计出现2次（含）及以上月度考核成绩分数低于60分的，公司可向员工发出《延长试用通知单》，试用期最长不超过6个月（）
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