题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
试用期出现旷工行为，或者试用期内连续或累计请假超过3天的，或试用期内累计出现五次及以上迟到、早退等行为的，属于不符合录用条件（）
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A．一个考勤周期内迟到或早退累计超过3次的
B．伪造、涂改医院等证明或在请假手续上弄虚作假的
C．连续旷工5天以上,或者年度内累计旷工10天以上的
D．连续旷工5天以下,或者年度内累计旷工10天以下的
更多“试用期出现旷工行为，或者试用期内连续或累计请假超过3天的，或…”相关的问题
第2题
试用期内，员工若发生以下情况的，视为员工工作表现不符合公司要求，公司将随时对员工终止试用，工资发放至终止试用之日，不属于的行为是（）
A．无旷工现象的
B．委托他人或代为他人打考勤卡1次（含）以上的委托他人或代为他人打考勤卡1次（含）以上的有旷工现
C．累计请病事假超过3个工作日的
D．累计迟到、早退超过5（含）次的累计迟到、早退超过5次的
第3题
试用期内，员工若发生以下情况的，视为员工工作表现不符合公司要求，公司将随时对员工终止试用，工资发放至终止试用之日，不属于的行为是（）
A．无旷工现象的
B．委托他人或代为他人打考勤卡1次（含）以上的委托他人或代为他人打考勤卡1次（含）以上的有旷工现
C．累计请病事假超过3个工作日的
D．累计迟到、早退超过5（含）次的累计迟到、早退超过5次的
第4题
试用期内，员工若发生以下情况的，视为员工工作表现不符合公司要求，公司将随时对员工终止试用，工资发放至终止试用之日，不属于的行为是（）
A．无旷工现象的
B．委托他人或代为他人打考勤卡1次（含）以上的委托他人或代为他人打考勤卡1次（含）以上的有旷工现
C．累计请病事假超过3个工作日的
D．累计迟到、早退超过5（含）次的累计迟到、早退超过5次的
第5题
以下员工行为属于旷工的是（）
A．A 未请假或请假未获批准，不到岗上班
B．B 迟到、早退或脱岗单次超过1个小时
C．C 连续3次出现迟到或早退行为，或月度内累计出现5次迟到或早退行为的
D．D 无正当理由不服从工作调动和安排，超过规定报到时间不报到
第6题
考勤中的B类过失有哪些情况（）
A．一个考勤周期内迟到或早退累计3次（含）以上不满5次的
B．连续6个考勤周期内累计迟到或早退累计10次（含）以上不满15次的
C．旷工1次（含）以上的
第7题
考勤中的B类过失有哪些情况（）
A．一个考勤周期内迟到或早退累计3次（含）以上不满5次的
B．连续6个考勤周期内累计迟到或早退累计10次（含）以上不满15次的
C．旷工1次（含）以上的
第8题
考勤中的B类过失有哪些情况（）
A．一个考勤周期内迟到或早退累计3次（含）以上不满5次的
B．连续6个考勤周期内累计迟到或早退累计10次（含）以上不满15次的
C．旷工1次（含）以上的
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