题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
试用期内,员工若发生以下情况的,视为员工工作表现不符合公司要求,公司将随时对员工终止试用,工资发放至终止试用之日,不属于的行为是()
A.无旷工现象的
B.委托他人或代为他人打考勤卡1次(含)以上的委托他人或代为他人打考勤卡1次(含)以上的有旷工现
C.累计请病事假超过3个工作日的
D.累计迟到、早退超过5(含)次的累计迟到、早退超过5次的
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A.无旷工现象的
B.委托他人或代为他人打考勤卡1次(含)以上的委托他人或代为他人打考勤卡1次(含)以上的有旷工现
C.累计请病事假超过3个工作日的
D.累计迟到、早退超过5(含)次的累计迟到、早退超过5次的
第1题
A.被证明不符合录用条件的
B.有严重违反公司规章制度或劳动合同相关规定的
C.违反职业道德、有损公司形象和集体利益
D.无法胜任本岗位工作要求,经过培训或调岗后仍不能胜任工作的
第2题
A.员工提前三十日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同
B.员工在试用期内提前三日通知公司,可以解除劳动合同
C.员工在试用期内提前一周通知公司,可以解除劳动合同
D.员工在试用期内不用通知公司,可以直接解除劳动合同
第3题
A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.员工开始依法享受基本养老保险待遇的
D.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的
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