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[判断题]

员工试用期内请假超过一周的，试用期也要相应的延长（）

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第1题

员工如在试用期内请假,其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过（）天,可作自动离职处理

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第2题

员工如在试用期内请假，其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过（)天，可做自动离职处理。

A.3天

B.7天

C.2天

D.4天

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第3题

员工在试用期内存在哪些行为或事实即为不符合公司录用条件（）

A.试用期内请假超过5次

B.试用期内累计请假天数超过15天

C.试用期内旷工行为超过2次

D.试用期内不服从公司工作安排

E.试用期内有盗窃行为

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第4题

试用期员工原则上单月请假不能超过5天，试用期内累计请假不能超过天，超过者原则上需延长2倍请假时长的试用期（）

A.10

B.15

C.20

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第5题

员工试用期内累计请假超过（）天，可以视情况延长试用期

A.10

B.20

C.30

D.60

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第6题

若试用期内的员工事假超过（）天（含），则试用期按照请假天数顺延

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

试用期员工在试用期内累计请休假超过（）天的，其试用期相应延长

A.1

B.3

C.5

D.10

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第8题

如果员工在试用期中请假时间累积超过（）个工作日以上，试用期需相应延长

A.1

B.3

C.5

D.7

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第9题

试用期内的员工，请病假累计超过多少天者，按实际请假天数顺延试用期（）

A.2个月

B.1个月

C.15天

D.7天

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第10题

新员工在试用期内请假的，转正期限按照请假天数顺延，试用期内累计请假超过（）的，终止试用期，公司与其解除劳动关系

A.1个月

B.10天

C.2个月

D.15天

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