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[单选题]

员工在试用期内请事假。试用期截止日期()。

A.不变

B.延长一个月

C.顺延

D.延长十五天

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第1题

试用期员工在试用期内请事假,转正时间在增加请假天数后顺延()
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第2题

若试用期内的员工事假超过()天(含),则试用期按照请假天数顺延

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

试用期内连续或累计请事假__个工作日(含)以上,试用期将会被延长()

A.3

B.5

C.7

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第4题

试用期内员工,事假累计原则上不得超过(),事假达()及以上者,将视具体情况决定是否聘用或延长试用期

A.3天,10天(含)

B.5天,15天(含)

C.5天,20天(含)

D.10天,30天(含)

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第5题

员工试用、见习期间,因个人原因累计(病、事假等)缺勤达15至30天的,试用、见习期延长()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第6题

员工试用期内累计请假超过()天,可以视情况延长试用期

A.10

B.20

C.30

D.60

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第7题

员工试用、见习期间,因个人原因累计(病、事假等)缺勤达31至60天的,试用、见习期延长()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第8题

员工试用期内请假超过一周的,试用期也要相应的延长()
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第9题

试用收展员在试用期内未达转正条件,可以申请延长试用期,以延长()个月为限

A.3

B.6

C.9

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第10题

试用收展员在试用期内未达转正条件,可以申请延长试用期,以延长()个月为限

A.3

B.6

C.9

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