劳动争议诉讼中，狭义的当事人是指（）

A.原告

B.被告

C.共同诉讼人

D.诉讼代表人

E.第三人

B．人民检察院

C．人民法院

D．劳动行政部门

B．劳动者根据《劳动合同法》第85条规定，像人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理

C．劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

D．劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的，不用告知当事人

B．及时的原则

C．着重调解的原则

D．合法的原则

B．要求有关调解、仲裁和审判人员回避

C．不用缴纳诉讼费

D．在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

E．在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

B．劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元

C．拖欠劳动报酬争议，也必须经过劳动仲裁程序

D．按普通民事纠纷诉讼时效一般为1年

E．用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理

B．按时参加仲裁和诉讼活动，遵守仲裁庭和法律的纪律

C．按规定缴纳诉讼费

D．对发生法律效力的仲裁调解书，仲裁裁决书和判决书，可以暂缓执行

B．劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，仅需要用工单位作为一方当事人

C．用人与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人

D．用人单位分立为若干单位，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人

B．被告的情况

C．诉讼请求

D．事实和理由

E．证据、证据来源和证人姓名