题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是指劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理
A.公正的原则
B.及时的原则
C.着重调解的原则
D.合法的原则
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A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
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第2题
劳动争议发生后，争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁，则丧失通过仲 裁程序保护自己合法权益的制度是( ) 。
A.仲裁管辖制度
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B.仲裁时效制度
C.仲裁回避制度
D.仲裁调解制度
第3题
我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）。
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A．劳动争议调解委员会强制执行
B．劳动争议仲裁委员会强制执行
C．人民法院强制执行
D．劳动行政部门强制执行
第5题
我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )。
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A．劳动争议调解委员会强制执行
B．劳动争议仲裁委员会强制执行
C．人民法院强制执行
D．劳动行政部门强制执行
第6题
我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )
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A．劳动争议调解委员会强制执行
B．劳动争议仲裁委员会强制执行
C．人民法院强制执行
D．劳动行政部门强制执行
第8题
根据我国公务员法和劳动法规定。下列有关处理劳动和人事争议的途径说法正确的是（ ）。
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A.各类公务员可以向人事争议仲裁委员申请人事争议仲裁
B.劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。但调解也不是处理劳动争议的必经程序
C.劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉有不履行仲裁裁决的．另一方当事人可以申请人民法院和人民政府强制执行
D.劳动仲裁是劳动争议诉讼的必经阶段，未经劳动仲裁直接起诉的，人民法院不予受理
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