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()是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理
A.公正的原则
B.及时的原则
C.着重调解的原则
D.合法的原则
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A.公正的原则
B.及时的原则
C.着重调解的原则
D.合法的原则
第1题
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
第2题
B.仲裁时效制度
C.仲裁回避制度
D.仲裁调解制度
第3题
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
第5题
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
第6题
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
第8题
A.各类公务员可以向人事争议仲裁委员申请人事争议仲裁
B.劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。但调解也不是处理劳动争议的必经程序
C.劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉有不履行仲裁裁决的.另一方当事人可以申请人民法院和人民政府强制执行
D.劳动仲裁是劳动争议诉讼的必经阶段,未经劳动仲裁直接起诉的,人民法院不予受理
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