题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于交易单位，说法错误的是（）。
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A．①②④
B．①③④
C． ②③④
D． ①②③
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第1题
随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 员工福利与人力资源管理的关系表现在()： ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。
第2题
随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分②员工福利是人力资源价值创造的环节③员工福利是人力资源管理中的决定因素④员工福利是人力资源管理风险点之一（）
A．①②④
B．①③④
C．②③④
D．①②③
第3题
随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系， 错误的是()。
A．员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
B． 员工福利是人力资源价值创造的环节
C． 员工福利是人力资源管理风险点之一
D． 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一
第4题
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。
A．在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
B．团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税
C．人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
D．由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
第5题
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()①人寿保险和遗属抚恤金计划;②健康福利计划;③病假计划;④退休金计划。
A．①②③
B．①②④
C．②③④
D．①②③④
第6题
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括。①人寿保险和遗属抚恤金计划；②健康福利计划；③病假计划；④退休金计划（）
A．①②③
B．①②④
C．②③④
D．①②③④
第7题
关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。
A．第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
B．以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C．住房补贴一般不作为员工福利的项目
D．利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
第8题
下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是()。
A．员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B．法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容
C．利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
D．社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任
第9题
员工福利保障计划的正确描述为（）
A．保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划
B．保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划
C．保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划
第10题
允许员工用雇主提供的福利资金,选择福利种类和程度以达到最佳安排的福利计划属于（)。A．员工福利计
允许员工用雇主提供的福利资金,选择福利种类和程度以达到最佳安排的福利计划属于()。
A．员工福利计划
B．自助计划
C．个人退休计划
D．个人薪酬计划
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