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[单选题]

员工福利保障计划的正确描述为()

A.保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划

B.保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划

C.保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划

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第1题

员工福利保障计划的正确描述为()

A、保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

B、保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

C、保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

D、保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

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第2题

企业福利保障计划外在决定因素不正确的描述是()

A、社会经济水平的增长

B、行业的竞争

C、员工的健康与安全保障要求

D、人才的竞争

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第3题

关于员工福利的定义下面描述正确的是( )。

A.抵御社会风险的制度安排

B.指员工的非工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分

C.社会保障提供的待遇

D.指员工的工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分

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第4题

下面关于员工福利产生的社会原因描述错误的是( )。

A.对社会风险的认知,正是基于这种认知人们开始探讨风险保障措施,如提供养老金和医疗救助等

B.市场竞争日趋激烈,企业需要激励性更强和具有长期性的分配措施

C.社会的进步致使企业的迅速发展从而产生了太多未分配的利润

D.在政府管制以外尚有发展空间,因为政府对企业分配的管制比较关注当期的工资水平,企业为了提高自己的竞争力,便利用法律空白区发展了福利计划

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第5题

下列属于员工福利保障计划涉及的主要产品的是( )。

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第6题

员工的福利保障计划不包括()。

A. 雇员的医疗费用支出

B. 雇员因工伤时,提供生活保障金及收入补偿金

C. 雇员因疾病残疾时,提供生活保障金及收入补偿金

D. 雇员家属的全部医疗费用支出

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第7题

从节约企业成本角度考虑员工福利保障计划设计的因素主要有()

A、员工自负部分医疗费用考虑

B、员工承担部分保险费

C、设立灵活的计划,减少不必要的浪费

D、以上都正确

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第8题

关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势,以下说法正确的是()。

①管理成本低

②保障范围广

③有效节税

④充分满足员工个性需求

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、②③④

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第9题

死亡是美国社会保障署员工福利计划的内容。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

企业年金是()涉及的产品。

A.企业财产保险业务

B.财产保险经纪业务

C.员工福利保障计划

D.信用保证保险业务

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