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[单选题]

在人才测评中,人才标准具有重要的价值和意义。以下哪个选项不能体现人才标准在人才测评中的价值和意义()

A.人才标准决定了人才测评的内容

B.人才标准是人才测评方法和工具创新的基础

C.人才标准是人才测评实现预测、导向和激励功能的重要保证

D.人才标准由人才测评的内容决定

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第2题

A.测验结果非常主观

B.开发成本高、开发周期长

C.灵活性较差

D.专业性强

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第3题

试述医院人才素质测评的意义和作用。

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第4题

人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

A.人事匹配

B.人职匹配

C.人企匹配

D.人人匹配

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第7题

A.促进个人的全面发展

B.促进个人的自我认识

C.促进个人的职业选择

D.促进个人的能力培养

E.促进个人的潜能开发

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第8题

A.中国

B.美国

C.日本

D.新加坡

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第9题

人才测评方法中,在计分和解释上缺乏相对客观的标准的是()。
A.投射测验

B.情景模拟测验

C.行为问卷测验

D.管理游戏测验

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第10题

人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。以下哪个选项不符合人才测评服务的发展趋势()
A.测评服务外包趋势越来越明显

B.个性化服务需求越来越多

C.在线测评服务已成必然之选

D.测评服务范围越来越集中

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