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[单选题]

人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。以下哪个国家最早形成了完善的人才测评制度体系()

A.中国

B.美国

C.日本

D.新加坡

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第2题

A.选拔性测评

B.总结性测评

C.教育测评

D.诊断性测评

E.发展性测评

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第3题

人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。以下哪个选项不符合人才测评服务的发展趋势()
A.测评服务外包趋势越来越明显

B.个性化服务需求越来越多

C.在线测评服务已成必然之选

D.测评服务范围越来越集中

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第4题

人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评服务机构应有完善的管理规范,其内容应包括哪些方面

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第5题

A.鉴定功能

B.预测功能

C.诊断功能

D.导向功能

E.激励功能

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第6题

A.笔试

B.心理测验

C.结构化面试

D.非结构化面试

E.半结构化面试

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第8题

素质测评是指用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是()。

A.人员测评

B.绩效评估

C.素质测评

D.能力倾向测评

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第10题

所谓素质测评,是指通过科学的手段和方法,对人员素质及其功能行为进行_______描述和评鉴的过程。

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