副科级以上人员自愿提前离岗的，可距法定退休年龄提前五年提交书面申请，经本单位领导和集团公司领导审批后办理离岗手续。提前离岗的待遇较正常离岗待遇降低10%执行。提前离岗待遇低于提前退养待遇时，按提前退养待遇执行（）

A．本人申请

B．单位批准

C．双方签订协议

D．报人力资源部（党组组织部）备案

符合特殊工种退休条件的，执行距法定退休年龄提前()年离岗，并依照国家政策规定按特殊工种条件退休。

A.5

B.3

C.2

D.1

此题为判断题(对，错)。

用人单位不得依据《劳动合同法》裁减人员规定和提前30日或额外支付1个月工资的规定，解除劳动合同的情形有( )。

A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、在本单位患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D、要本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

2013年11月15日，某市市委组织部宣布：“全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。”依照该决定，全市共有62名科级干部被列入这一名单，其中还包括两名正值政法工作“黄金年龄”的司法系统干部。面对这一突如其来的变故，相关被离岗的干部表示疑惑不解，并反映他们是“被提前离岗”，需在“自愿报告”上签字，不签就是违反组织纪律。事件曝光后，该市委就有关情况作出了说明，介绍了此次干部调整的背景是为了加快干部流动，选拔一批年富力强的年轻人才以促进本市的发展，并不存在提前离岗、吃空饷、强迫签字等问题。根据以上材料，下列表述恰当的是()。

A.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的才应当退休

B.除国家的统一规定外，各地不得另行规定干部任职年龄界限，所以该市的做法属于违规

C.对未达到退休年龄的法官、检察官不得强制提前离岗退养

D.该市要求部分公务员提前离岗，初衷是为了加快干部流动，增加年轻干部比例，做法值得提倡

李某1967年参加工作，系中央国家某机关的公务员，在1998年进行的机构改革中，根据工龄满三十年可以提前离岗的精神，于1998年10月选择了提前离岗，但没有办理退休手续。2000年8月，所在机关发现李某在离岗前有受贿3000元的违纪行为。该机关根据人事部人办函[2002]14号和人函[2001]27号文件规定，给予李某行政撤职处分。

1.根据公务员退休的权利义务关系将退休分为()。

A、暂时退休

B、离岗退休

C、应当退休

D、可以提前退休

2.公务员符合下列条件()之一的，可以申请提前退休。

A、工作年限满三十年的

B、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的

C、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的，例如其工作环境影响其健康的交警、刑警、监狱管理等岗位

D、工作年限满二十年的

3.是否应给予李某行政处分?()

A、是否应给予李某行政处分，首先应解决的问题是，确认李某在办理正式退休手续前是否仍属于公务员

B、公务员自愿退休除了要具备工作年限的要求外，还必须经过任免机关批准。因此，李某在办理正式退休手续前仍属于在职公务员

C、李某在办理正式退休手续前仍属于在职公务员，其行政处分应按照在职公务员的有关规定办理

D、李某所在单位对李某的行政撤职处分仍是符合《公务员法》规定的

用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：( )

A、从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查

B、女职工在孕期、产期、哺乳期的

C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内

D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。()

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是()

A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D、本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

我国《劳动合同法》第42条规定即使在许可辞退的情形下也不得辞退的情形，即劳动者有下列情形之一，用人单位不得依据该法第40条、第41条的规定解除劳动合同，包括（ ）。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

E.重大项目没有完工时