题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。

A.4—6人

B.8—10人

C.10—15人

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究…”相关的问题

第1题

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目,经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。

A.4~8人

B.10~15人

C.15~20人

D.10~20人

点击查看答案

第2题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以(  )较为合适。

  A.4~8人  B.6~8人

  C.8~10人  D.6~10人

点击查看答案

第3题

( )是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

A.管理幅度

B.管理层次

C.部门管理

D.管理规模

点击查看答案

第4题

管理幅度是指一个能够直接有效地指挥和监督下属的( )

A.能力

B.层级

C.数量

D.职级

点击查看答案

第5题

有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第6题

管理层次是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第7题

管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的( )。
A.层级

B.人数

C.质量

D.效度

点击查看答案

第8题

组织中上级主管人员能够直接有效地指挥和领导下属的数量是 ( )

A、有效配合

B、关系协调

C、有效管理宽度

D、最低岗位数量

点击查看答案

第9题

管理幅度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的()
A.工作情况

B.人数

C.事限

D.档案

点击查看答案

第10题

管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的()

A.工作情况

B.人数

C.年限

D.档案

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信