管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的（)。

A.增值功能

B.导向功能

C.配置功能

D.支持企业变革

A.工作差异原理

B.性别差异原理

C.职位差异原理

D.权责差异原理

A.效标

B.效度

C.效果

D.标度

A.思维能力和面试环境

B.心理成熟度和反应能力

C.知识和仪表

D.求职动机和进取精神

A.技能薪酬制

B.岗位薪酬制

C.绩效薪酬制

D.经营者年薪制

A.开发性

B.诊断性

C.考核性

D.选拔性

A.测评目标

B.测评指标

C.测评内容

D.测评效度

A.人员需求预测

B.人员结构预测

C.人员供给预测

D.人员优化预测

A.人力资源管理制度

B.人力资源预测制度

C.人力资源运行制度

D.人力资源信息系统

A.岗位收缩扩大法

B.岗位深度扩大法

C.岗位长度扩大法

D.岗位维度扩大法