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[多选题]

以下哪些对象都可以作为HATCH命令创建的边界。()

A.多段线

B.块

C.圆弧

D.直线

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第1题

应用图案填充命令“bhatch”创建边界图案填充对象时,可填充的种类有()
A.各种预定义的图案B.用户自定义图案C.一个光栅图形D.渐变色填充
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第2题

凡是边界上存在着河渠或湖泊等地表水体时,都可以将该边界作为第一类边界处理。()
此题为判断题(对,错)。
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第3题

关于图层的属性,以下说法不正确的是()

A.图层是透明的

B.图层一旦创建就不能更改其属性

C.用户可以创建无限个图层

D.图层可以被隐藏或冻结

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第4题

绩效,又称工作表现。一方面指工作结果;另一方面指影响工作结果产生的行为、技能、能力和素质等。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

竞争对手分析,是企业知己知彼的必要手段。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

在绩效评估实施中,经济因素和评判的主观偏差,是影响绩效评估效果的两个突出问题。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

绩效管理系统的构成因素有()

A.绩效管理目标

B.绩效管理过程

C.绩效管理内容

D.绩效管理行为

E.绩效管理方法

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第8题

绩效管理的贡献就在于它对组织最终目标的关注,促使组织成员的努力方向从单纯的忙碌向有效和方向转变。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

绩效管理的主要特点有哪些?()

A.系统性

B.目标性

C.单一性

D.强调沟通和指导

E.重视过程

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第10题

下列关于德尔斐法的说法中,正确的有()

A.德尔斐法的主要目的是通过一系列精心设计的问卷获取专家成员的一致意见

B.德尔斐法最早由美国专家德尔斐提出

C.德尔斐法使个人更倾向于为项目的最终成功而努力

D.德尔斐法在20世纪50年代开始广泛应用。

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第11题

绩效评估的结果是企业()等决策制定的重要依据。

A.薪酬分配

B.职务晋升

C.培训和发展

D.用工管理

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第12题

平衡计分卡运作中需要注意的问题有()

A.高层管理者的充分参与和支持

B.实施平衡计分卡是提高战略管理能力的契机

C.确定不同层面的关键成功因素之间的驱动关系

D.明确不同层面的关键成功因素的构成及衡量标准

E.建立较完整的基础数据系统

F.畅通的沟通

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