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[单选题]
绩效评估的结果是企业()等决策制定的重要依据。
A.薪酬分配
B.职务晋升
C.培训和发展
D.用工管理
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A.薪酬分配
B.职务晋升
C.培训和发展
D.用工管理
第5题
A.形成考核结果分析简报和管理分析报告,针对评估过程中暴露的问题进行细致分析
B.制定员工绩效改进计划,培训工作计划和岗位轮换计划
C.建立员工绩效过程跟踪档案
D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系
第7题
A.绩效评估可以及时对下属行为纠偏
B.绩效评估是上级对下级的评估,不需要下级参与
C.绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
D.绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
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