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[主观题]

在绩效评估实施中,经济因素和评判的主观偏差,是影响绩效评估效果的两个突出问题。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

在绩效评估实施中,经济因素和评判的主观偏差,是影响绩效评估效果的两个突出问题。

A.错误

B.正确

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第2题

简述绩效评估中常见的主观偏差的矫正方法
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第3题

危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。

A.错误

B.正确

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第4题

绩效目标体系、绩效管理程序与方法、绩效考核制度的设计与完善是属于影响绩效管理成功实施因素中哪一个方面的因素?()

A、人

B、环境

C、组织

D、技术

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第5题

绩效评估实施过程中评估者的心理反应主要有:()。

A.参照效应

B.成见效应

C.逆反心理

D.刻板印象

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第6题

简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
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第7题

公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在:()。

A.目标上的差异

B.产品形态上的差异

C.产品标准上的差异

D.价格机制上的差异

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第8题

下列关于绩效评估实施中,对结果运用的具体内容是()。

A.形成考核结果分析简报和管理分析报告,针对评估过程中暴露的问题进行细致分析

B.制定员工绩效改进计划,培训工作计划和岗位轮换计划

C.建立员工绩效过程跟踪档案

D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系

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第9题

绩效考评效果的评估,分为短期和长期,其中短期效果评估是指考核体系实施()左右之后的效果。
A.一个月

B.一个季度

C.一年

D.不明确

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