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[单选题]

承袭上年度的经费预算,再加上一定比例的变动的预算方法是()

A.传统预算法

B.零基预算

C.比较预算法

D.科学预算法

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第1题

根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是()

A.科学预算法

B.传统预算法

C.比例确定法

D.零基预算

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第2题

培训内容的确定在注重专业知识、技能操作、结构比重组合的同时,更要突出客观实际需要,这是()

A.超前性原则

B.灵活性原则

C.转变性原则

D.科学性原则

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第3题

使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指()

A.个人技能

B.企业技能

C.管理技能

D.专业技能

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第4题

人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。其中,做主导的是()

A.政治思想素质

B.科学文化素质

C.心理品格素质

D.身体素质

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第5题

知识结构的结构类型()

A.网型知识结构

B.幕帘型知识结构

C.塔型知识结构

D.金字塔形知识结构

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第6题

被称为“创新之父”的美国经济学家是()

A.熊彼特

B.舒尔茨

C.当·斯密

D.弗雷德里克·泰罗

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第7题

使企业文化与时俱进、实施创新,以维系企业的发展,给企业带来新的历史使命和时代意义的是()

A.组织与制度创新

B.文化创新

C.管理创新

D.营销创新

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第8题

企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌是()

A.企业的价值观

B.企业制度

C.企业精神

D.企业形象

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第9题

通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道,使企业的文化力对社会产生影响的是()

A.凝聚功能

B.导向功能

C.辐射功能

D.调适功能

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第10题

团队凝聚力的影响因素有:团队成员的组成、团队任务、()

A.团队内部管理

B.团队意识

C.人员的构成

D.团队的成绩

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