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[单选题]

被称为“创新之父”的美国经济学家是（）

A.熊彼特

B.舒尔茨

C.当·斯密

D.弗雷德里克·泰罗

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第1题

使企业文化与时俱进、实施创新，以维系企业的发展，给企业带来新的历史使命和时代意义的是（）

A.组织与制度创新

B.文化创新

C.管理创新

D.营销创新

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第2题

企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌是（）

A.企业的价值观

B.企业制度

C.企业精神

D.企业形象

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第3题

通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道，使企业的文化力对社会产生影响的是（）

A.凝聚功能

B.导向功能

C.辐射功能

D.调适功能

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第4题

团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、团队任务、（）

A.团队内部管理

B.团队意识

C.人员的构成

D.团队的成绩

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第5题

现代管理学之父彼得·德鲁克认为，在现代经济中，已经成为真正的资本和首要的财富的是（）

A.科学

B.素质

C.文化

D.知识

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第6题

阿尔弗雷德·马歇尔则认为，在所有的投资中，最有价值的是（）

A.对人本身的投资

B.对团队的投资

C.对人诚信的投资

D.对人品质的投资

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第7题

企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）

A.因材施教原则

B.科学性原则

C.以人为本原则

D.可行性原则

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第8题

直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）

A.视听教学法

B.工作指导法

C.课堂讲授法

D.面授观察法

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第9题

在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）

A.考察法

B.案例分析法

C.头脑风暴法

D.讨论法

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第10题

一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教师提出的话题各抒己见，尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程的是（）

A.头脑风暴法

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.考察法

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