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第1题
团队凝聚力的影响因素有:团队成员的组成、团队任务、()
A.团队内部管理
B.团队意识
C.人员的构成
D.团队的成绩
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第2题
现代管理学之父彼得·德鲁克认为,在现代经济中,已经成为真正的资本和首要的财富的是()
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第3题
阿尔弗雷德·马歇尔则认为,在所有的投资中,最有价值的是()
A.对人本身的投资
B.对团队的投资
C.对人诚信的投资
D.对人品质的投资
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第4题
企业在选择培训方法时,不能单一地从企业利益方面考虑,还需要切实关注员工个人的需求,坚持以人为本的原则,达到企业和员工的双赢状态。()
A.因材施教原则
B.科学性原则
C.以人为本原则
D.可行性原则
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第5题
直接讲授型培训方法中,最基本、也是最传统的一种培训方法()
A.视听教学法
B.工作指导法
C.课堂讲授法
D.面授观察法
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第6题
在培训教师的引导下,受训者围绕某一个或几个主题进行讨论,相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是()
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第7题
一定数量的受训者通过集体讨论,对于培训教师提出的话题各抒己见,尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程的是()
A.头脑风暴法
B.角色扮演法
C.案例分析法
D.考察法
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第8题
一种利用三维体验技术来进行的培训方法是()
A.远程培训
B.虚拟现实培训
C.计算机辅助式培训
D.网络培训
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第9题
拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验,他们熟练掌握各种培训技能,但由于不易被人知晓,缺乏个人魅力,因此培训效果较佳的是()
A.卓越型培训师
B.技巧型培训师
C.专业型培训师
D.精英型培训师
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第10题
属于培训后的风险的是()
A.质量风险
B.为竞争队友培养人才的风险
C.成本风险
D.服务风险
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