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第1题
被称为“创新之父”的美国经济学家是()
A.熊彼特
B.舒尔茨
C.当·斯密
D.弗雷德里克·泰罗
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第2题
使企业文化与时俱进、实施创新,以维系企业的发展,给企业带来新的历史使命和时代意义的是()
A.组织与制度创新
B.文化创新
C.管理创新
D.营销创新
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第3题
企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌是()
A.企业的价值观
B.企业制度
C.企业精神
D.企业形象
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第4题
通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道,使企业的文化力对社会产生影响的是()
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第5题
团队凝聚力的影响因素有:团队成员的组成、团队任务、()
A.团队内部管理
B.团队意识
C.人员的构成
D.团队的成绩
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第6题
现代管理学之父彼得·德鲁克认为,在现代经济中,已经成为真正的资本和首要的财富的是()
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第7题
阿尔弗雷德·马歇尔则认为,在所有的投资中,最有价值的是()
A.对人本身的投资
B.对团队的投资
C.对人诚信的投资
D.对人品质的投资
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第8题
企业在选择培训方法时,不能单一地从企业利益方面考虑,还需要切实关注员工个人的需求,坚持以人为本的原则,达到企业和员工的双赢状态。()
A.因材施教原则
B.科学性原则
C.以人为本原则
D.可行性原则
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第9题
直接讲授型培训方法中,最基本、也是最传统的一种培训方法()
A.视听教学法
B.工作指导法
C.课堂讲授法
D.面授观察法
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第10题
在培训教师的引导下,受训者围绕某一个或几个主题进行讨论,相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是()
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