题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
招聘广告中的岗位信息应包括（）
A.岗位所属的部门
B.岗位名称
C.岗位职责
D.工作内容
E.岗位要求
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A.可以对求职者的客观情况加以判断，了解他是否具备工作所要求的资格
B.通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情
C.从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况
D.运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效
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第9题
关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。
A.建立明确的切实可行KPI指标体系
B.分解企业的战略目标为可运作的目标
C.对关键绩效指标要进行规范定义
D.把个人目标与公司的整体目标联系起来
第10题
下列关于绩效管理描述不正确的是（）。
A.绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节
B.绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施
C.参与和承诺是制定绩效计划的前提
D.绩效计划是管理者和员工之间的事情
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