题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

日常绩效（平时考核)量化指标包括组织绩效挂钩、工作任务完成、现实表现测评和（)。

A.工作能力

B.工作态度

C.个人考勤

D.加减分项目

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“日常绩效（平时考核)量化指标包括组织绩效挂钩、工作任务完成、…”相关的问题

第1题

初任培训，是指对新进人员进行的培训，重点提高适应税收工作的能力，包括集中培训和()。

A.个人培训

B.岗位实训

C.税法知识培训

D.软件操作

点击查看答案

第2题

各级税务机关应增强人才意识，注重吸收高学历高素质人才。通过()的量化，准确把握干部的基础和潜质，为税收事业科学发展和税务干部全面发展奠定坚实基础。

A.领导胜任力

B.业务能力

C.职业基础

D.日常绩效

点击查看答案

第3题

连续2年年度考核得分(个人绩效成绩)处于前()位的，优先选拔任用。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第4题

干部得分一般划分为4个分数段，得分排在前()(含该值)的为第1段。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

点击查看答案

第5题

前台人员的办税服务厅现场评价得分，平时记录，按()计算记入数字人事信息系统。

A.月

B.季

C.半年

D.年

点击查看答案

第6题

各层级领导胜任力测试原则上()组织1次。

A.半年

B.每年

C.两年

D.三年

点击查看答案

第7题

因工作需要，税务干部岗位发生变化的，原类别级档可以作为报名参加新类别上一级档测试的资格。调入本岗位不足()的，可以选择报名参加原岗位或现岗位所属类测试。

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

点击查看答案

第8题

晋升正科级职务，应具备业务能力初级()以上。

A.1档

B.2档

C.3档

D.4档

点击查看答案

第9题

除首次套档外，凡获得业务能力初级或中级级档的，次年不得报名参加测试，第()年方可报考

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第10题

除首次套档外，凡获得业务能力初级或中级级档的，次年不得报名参加测试，第()年方可报考。

A2

B3

C4

D5

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信