题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

干部得分一般划分为4个分数段，得分排在前（)（含该值)的为第1段。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第1题

前台人员的办税服务厅现场评价得分，平时记录，按()计算记入数字人事信息系统。

A.月

B.季

C.半年

D.年

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第2题

各层级领导胜任力测试原则上()组织1次。

A.半年

B.每年

C.两年

D.三年

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第3题

因工作需要，税务干部岗位发生变化的，原类别级档可以作为报名参加新类别上一级档测试的资格。调入本岗位不足()的，可以选择报名参加原岗位或现岗位所属类测试。

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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第4题

晋升正科级职务，应具备业务能力初级()以上。

A.1档

B.2档

C.3档

D.4档

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第5题

除首次套档外，凡获得业务能力初级或中级级档的，次年不得报名参加测试，第()年方可报考

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

除首次套档外，凡获得业务能力初级或中级级档的，次年不得报名参加测试，第()年方可报考。

A2

B3

C4

D5

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第7题

税务干部晋升职务应当具备相应的业务能力级档,副科级需要达到()档以上。

A1

B2

C3

D4

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第8题

领导班子成员专业类别一般为()，也可根据分管情况，选择部门所属专业类别进行套档。

A行政管理类

B纳税服务类

C税务稽查类

D征管评估类

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第9题

领导胜任力测试成绩合格，有效期()年。

A2

B3

C4

D5

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第10题

具有双学士或硕士学位的，可以报名参加业务能力()测试。

A.1档

B.2档

C.3档

D.4档

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