领导胜任力测试成绩合格，有效期（)年。

A.1档

B.2档

C.3档

D.4档

A.1

B.2

C.3

D.4

A.按日记实

B.按周记实

C.每周2-3次

D.未明确规定

A所有干部

B开展数字人事试点工作当年及以后通过公务员考录、事业单位公开招聘等方式进入税务系统工作的税务干部。

C开展数字人事试点工作之前参加工作人员

D开展数字人事试点工作当年新进人员。

A1

B1、2

C1、2、3

D1、2、3、4

A得分排在前20%(含20%)的为第1段，20%-40%(含50%)的为第2段，40%-95%(含95%)的为第3段，排在后5%的为第4段

B得分排在前25%(含20%)的为第1段，25%-50%(含50%)的为第2段，50%-95%(含95%)的为第3段，排在后5%的为第4段

C得分排在前20%(含20%)的为第1段，20%-50%(含50%)的为第2段，50%-90%(含95%)的为第3段，排在后10%的为第4段

D得分排在前20%(含20%)的为第1段，20%-50%(含50%)的为第2段，50%-95%(含95%)的为第3段，排在后5%的为第4段

A60%

B70%

C80%

D90%

A月份

B季度

C半年度

D季度

A平时考核与年终考核相结合、个人自评与纳税人评价相结合

B平时考核与个人自评相结合、年终考核与组织评价相结合

C平时考核与组织评价相结合、年终考核与个人自评相结合。

D平时考核与年终考核相结合、个人自评与组织评价相结合

A平时考核—领导评鉴，确定评鉴等次—保存。

B平时考核—领导评鉴，确定评鉴等次—保存—反馈。

C平时考核—领导评鉴，确定评鉴等次—反馈—保存。