在年度考核中,“优秀”等次人员原则上在年度考核得分(个人绩效成绩)处于第()段的干部中产生。
A1
B1、2
C1、2、3
D1、2、3、4
A1
B1、2
C1、2、3
D1、2、3、4
第1题
A得分排在前20%(含20%)的为第1段,20%-40%(含50%)的为第2段,40%-95%(含95%)的为第3段,排在后5%的为第4段
B得分排在前25%(含20%)的为第1段,25%-50%(含50%)的为第2段,50%-95%(含95%)的为第3段,排在后5%的为第4段
C得分排在前20%(含20%)的为第1段,20%-50%(含50%)的为第2段,50%-90%(含95%)的为第3段,排在后10%的为第4段
D得分排在前20%(含20%)的为第1段,20%-50%(含50%)的为第2段,50%-95%(含95%)的为第3段,排在后5%的为第4段
第4题
A平时考核与年终考核相结合、个人自评与纳税人评价相结合
B平时考核与个人自评相结合、年终考核与组织评价相结合
C平时考核与组织评价相结合、年终考核与个人自评相结合。
D平时考核与年终考核相结合、个人自评与组织评价相结合
第10题
A初始界面-工作记实-选择对应日期-填写工作内容-保存。
B初始界面-工作记实-选择对应日期-填写工作内容-保存—领导审核。
C初始界面-选择对应日期—工作纪实-填写工作内容-保存。
D初始界面-选择对应日期—工作纪实-填写工作内容-保存—领导审核。
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