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[主观题]

除首次套档外,凡获得业务能力初级或中级级档的,次年不得报名参加测试,第()年方可报考。

A2

B3

C4

D5

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第1题

税务干部晋升职务应当具备相应的业务能力级档,副科级需要达到()档以上。

A1

B2

C3

D4

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第2题

领导班子成员专业类别一般为(),也可根据分管情况,选择部门所属专业类别进行套档。

A行政管理类

B纳税服务类

C税务稽查类

D征管评估类

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第3题

领导胜任力测试成绩合格,有效期()年。

A2

B3

C4

D5

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第4题

具有双学士或硕士学位的,可以报名参加业务能力()测试。

A.1档

B.2档

C.3档

D.4档

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第5题

领导胜任力测试合格,作为晋升上一级职务的必要条件,有效期()年。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

省税务局以下单位领导班子成员和部门正职工作记实实行()。

A.按日记实

B.按周记实

C.每周2-3次

D.未明确规定

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第7题

职业基础为空的人员是()

A所有干部

B开展数字人事试点工作当年及以后通过公务员考录、事业单位公开招聘等方式进入税务系统工作的税务干部。

C开展数字人事试点工作之前参加工作人员

D开展数字人事试点工作当年新进人员。

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第8题

在年度考核中,“优秀”等次人员原则上在年度考核得分(个人绩效成绩)处于第()段的干部中产生。

A1

B1、2

C1、2、3

D1、2、3、4

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第9题

干部得分一般划分为4个分数段,划分标准为()。

A得分排在前20%(含20%)的为第1段,20%-40%(含50%)的为第2段,40%-95%(含95%)的为第3段,排在后5%的为第4段

B得分排在前25%(含20%)的为第1段,25%-50%(含50%)的为第2段,50%-95%(含95%)的为第3段,排在后5%的为第4段

C得分排在前20%(含20%)的为第1段,20%-50%(含50%)的为第2段,50%-90%(含95%)的为第3段,排在后10%的为第4段

D得分排在前20%(含20%)的为第1段,20%-50%(含50%)的为第2段,50%-95%(含95%)的为第3段,排在后5%的为第4段

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第10题

领导胜任力测试合格通过率一般不得超过()

A60%

B70%

C80%

D90%

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