更多“前台人员的办税服务厅现场评价得分,平时记录,按()计算记入数…”相关的问题
第1题
各层级领导胜任力测试原则上()组织1次。
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第2题
因工作需要,税务干部岗位发生变化的,原类别级档可以作为报名参加新类别上一级档测试的资格。调入本岗位不足()的,可以选择报名参加原岗位或现岗位所属类测试。
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第3题
晋升正科级职务,应具备业务能力初级()以上。
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第4题
除首次套档外,凡获得业务能力初级或中级级档的,次年不得报名参加测试,第()年方可报考
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第5题
除首次套档外,凡获得业务能力初级或中级级档的,次年不得报名参加测试,第()年方可报考。
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第6题
税务干部晋升职务应当具备相应的业务能力级档,副科级需要达到()档以上。
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第7题
领导班子成员专业类别一般为(),也可根据分管情况,选择部门所属专业类别进行套档。
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第8题
领导胜任力测试成绩合格,有效期()年。
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第9题
具有双学士或硕士学位的,可以报名参加业务能力()测试。
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第10题
领导胜任力测试合格,作为晋升上一级职务的必要条件,有效期()年。
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