无固定期限劳动合同是一种长期性的合同，如果出现法律规定的解除或终止条件的，劳动者和用人单

部门责令改正。()

补偿的，新用人单位在依法解除.终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。()

的，除提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。连续工作满10年的起始时间，应当自与该企业签订劳动合同时开始计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。()

位，必须在劳动合同中写明该单位的主要负责人。()