题目内容
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[主观题]
用人单位提供的劳动合同文本应当载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款,未载明的由劳动行政
部门责令改正。()
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第1题
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除.终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。()
第2题
罗某是一家私营企业的员工,已经在该企业连续工作满10年,罗某提出或者同意续订.订立劳动合同的,除提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。连续工作满10年的起始时间,应当自与该企业签订劳动合同时开始计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限。()
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