某饼干生产用的抗氧化剂，成分为抗坏血酸、d/l -生育酚、蔗糖酯、乙醇、磷酸二氢钠

人力资源规划的第一步是（）。

A．人力资源信息搜集

B．人力资源供给预测

C．人力资源需求预测

D．制订人力资源管理目标

人力资源规划的第一步是()。

A．人力资源信息收集

B．人力资源供给预测

C．人力资源需求预测

D．制订人力资源管理目标

进行人力资源规划的步骤依次为()。

A．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需

B．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划

C．人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划

D．人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控

人力资源规划的核心内容不包括()。

A.人力资源供给预测

B.人力资源计划与修正

C.人力资源需求预测

D.人力资源供需综合平衡

人力资源规划过程可分为多个步骤，其中第一步是()。

A．收集人力资源信息

B．进行人力资源需求与供给预测

C．制定人力资源总体规划和各项具体计划

D．人力资源规划实施与效果评价

A．人力资源费用的控制

B．人力资源需求预测

C．人力资源信息的收集

D．人力资源供给预测

E．人力资源供需综合平衡

A．人力资源培养预测

B．人力资源使用预测

C．人力资源需求预测

D．人力资源供给预测

E．人力资源储存预测

A:人力资源需求预测

B:现有人力资源的核查

C:人力资源供给预测

D:起草计划匹配供需

A．人力资源需求预测

B．人力资源供需平衡

C．人力资源供给预测

D．人力资源结构平衡

A．人力资源费用的控制

B．人力资源需求预测

C．人力资源信息的收集

D．人力资源供给预测

E．人力资源供需综合平衡