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[主观题]

人力资源规划的核心内容不包括（)。A.人力资源供给预测B.人力资源计划与修正C.人力资源需求预测D.

人力资源规划的核心内容不包括()。

A.人力资源供给预测

B.人力资源计划与修正

C.人力资源需求预测

D.人力资源供需综合平衡

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第1题

( )根据计划期内任务总量与芳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。

A.比例定员法

B.劳动效率定员法

C.计量经济模型

D.劳动定额分析法

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第2题

在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

A.标记

B.标度

C.标准

D.标志

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第3题

在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。

A.测评对象

B.测评主体

C.测评指标

D.测评目标

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第4题

在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。

A.次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量

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