题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训与开发运行模式的特点包括（）。

A.在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机

B.在培训实施过程中，强调以“人”为本

C.在培训内容和资源体系建立上，更加重视岗位技能培训

D.在培训内容和资源体系建立上，更加重视提高人的胜任能力

E.在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益

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第1题

培训与开发组织运行模式的设计的内容包括（）

A.培训与开发活动的系统化设计

B.培训与开发活动的结构化设计

C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解

D.培训与开发运行的最佳模式

E.培训与开发运行的一般模式

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第2题

企业的培训与开发制度应包括以下内容()。

A.制定企业培训与开发制度的依据

B.实施企业培训与开发制度的目的

C.培训与开发制度的内容

D.企业培训与开发制度实施办法

E.企业培训与开发制度的核准与施行

F.企业培训与开发制度的解释与修订

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第3题

下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是（）。A.制度层B.培训层C.资源层D.运营层

下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是（）。

A.制度层

B.培训层

C.资源层

D.运营层

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第4题

简述培训与开发运行模式的特点。

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第5题

企业培训与开发制度主要包括()。

A.新员工入职培训制度

B.岗位培训制度

C.培训考核评估制度

D.培训机构内部管理制度

E.培训奖惩制度

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第6题

培训与开发运行模式的特点是（）

A.在培训制度的应用上,注重激发员工的学习动机

B.在培训实施过程中,强调以“人”为本

C.在培训实施过程中，强调以“制度”为本

D.在培训内容和资源体系建立上，突破了工业时代岗位技能培训的范围，更加重视提高人的胜任能力

E.在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益

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第7题

下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是（）。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实

下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是（）。

A.培训需求分析

B.培训计划制订

C.培训活动组织实施

D.培训成果展示

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第8题

在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括（)。

A.员工知识培训制度

B.函授教育支持制度

C.自学资助制

D.“自主管理”活动制度

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第9题

在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括()。

A.“自主管理”活动制度

B.函授教育支持制度

C.自学资助制

D.员工知识培训制度

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第10题

培训与开发运行模式的特点（）

A.注重激发员工学习动机

B.强调以人为本

C.重视提高人的胜任力

D.着眼于培训实施的经济效益

E.加强对培训成本的有效管理

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