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[不定项选择题]

企业的培训与开发制度应包括以下内容()。

A.制定企业培训与开发制度的依据

B.实施企业培训与开发制度的目的

C.培训与开发制度的内容

D.企业培训与开发制度实施办法

E.企业培训与开发制度的核准与施行

F.企业培训与开发制度的解释与修订

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第1题

起草培训制度草案,一般应包括()。

A.企业员工培训开发的战略目标

B.企业员工培训制度的解释与修订

C.实施企业员工培训的基本宗旨

D.企业员工培训制度的核准与实施办法

E.制定企业员工培训制度的依据

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第2题

起草培训制度草案,一般应包括().

A.企业员工培训开发的战略目标

B.企业员工培训制度的解释与修订

C.实施企业员工培训的基本宗旨

D.企业员工培训制度的核准与实施办法

E.制定企业员工培训制度的依据

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第3题

起草培训制度草案,一般应包括()。(2005年11月三级真题)

A.企业员工培训开发的战略目标

B.企业员工培训制度的解释与修订

C.实施企业员工培训的基本宗旨

D.企业员工培训制度的核准与实施办法

E.制定企业员工培训制度的依据

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第4题

如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度实施方法

D.企业培训制度的核准与施行

E.企业培训制度的解释与修订

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第5题

企业培训制度体系中应包括的内容主要有()

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训制度的目的和宗旨

C.企业员工培训制度实施的办法

D.企业培训制度的核准与实行

E.企业培训制度的解释和修订

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第6题

企业培训制度的内容包括()。

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度的实施方法

D.企业培训制度的核准与施行

E.企业培训制度的解释与修订

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第7题

一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括()等基本内容

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业培训制度实施办法

D.企业培训制度的核准与施行

E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

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第8题

一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括()等基本内容。

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度实施办法

D.企业培训制度的核准与施行

E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

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第9题

企业培训制度的基本内容不包括()

A.制定员工培训度的依据

B.实施员工培训的目的或宗旨

C.员工培训制度的实施周期

D.企业培训制度的核准与施行

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第10题

职业生涯开发的制度建设包括()。

A.为企业职业生涯开发提供信息资料

B.对职业生涯状况作出客观评价

C.建立培训工作及审核、实施、评估、修改和完善制度

D.制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度

E.发掘企业职业生涯开发的潜力

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第11题

企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗

企业培训制度的基本内容不包括()

A.制定员工培训制度的依据

B.实施员工培训的目的或宗旨

C.员工培训制度的实施周期

D.企业培训制度的核准与施行

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