一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括（）等基本内容

A、再就业率

B、职业技能鉴定合格率

C、考试合格率

D、创业成功率

B．岗位资格

C．竞岗晋级

D．专业知识

A.再就业率

B.职业技能鉴定合格率

C.考试合格率

D.创业成功率

B．竞赛

C．演练

D．业务培训

此题为判断题(对，错)。

A．系统性

B．实用性

C．激励性

D．严格性

A.具有研究性

B.具有较高水平

C.针对性强

D.实用性强

E.具有探讨性

B．掌握各项培训制度在制定前与制定后

C．在实施过程中的变化

D．解决了哪些问题

E．注重员工专业素质

A．错误

B．正确

A、客观性

B、可行性

C、循序渐进

D、启发性