一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括（）等基本内容。

A．制定企业员工培训制度的依据

B．实施企业员工培训的目的或宗旨

C．企业培训制度实施办法

D．企业培训制度的核准与施行

E．企业培训制度的解释与修订权限的规定

A．实用性

B．可行性

C．明晰性

D．具体性

E．适应性

A．实用性

B．可行性

C．适应性

D．具体性

E．阶段性

良好的职业生涯发展计划应具有（）。

A．可行性

B．适时性

C．适应性

D．持续性

E．变动性

A．可行性

B．适时性

C．适应性

D．持续性

E．变动性

A．管理

B．竞赛

C．演练

D．业务培训

A．岗位职责

B．岗位资格

C．竞岗晋级

D．专业知识

A．综合性

B．单一性

C．实用性

D．可行性

A．适应性

B．多样性

C．动态性

D．可控性