下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是（）。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实

培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。

A.培训需求分析

B.培训成本控制

C.培训活动组织

D.培训效果评估

A.培训与开发活动的系统化设计

B.培训与开发活动的结构化设计

C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解

D.培训与开发运行的最佳模式

E.培训与开发运行的一般模式

A.培训需求分析

B.培训计划制定（主要是培训课程与教材设计）

C.培训活动组织实施

D.培训效果评估

下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是（）。

A.制度层

B.培训层

C.资源层

D.运营层

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训经费预算

D.培训效果评估

A.培训与开发的首要环节是需求分析

B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节

C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

A.培训与开发的首要环节是需求分析

B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节

C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

A.首要环节

B.关键环节

C.重要基础

D.最后环节

A.培训与开发的实施

B.培训与开发的计划制定

C.培训与开发的需求分析

D.培训与开发的效果评估

A.培训与开发计划的制定

B.培训与开发的需求分析

C.培训与开发的效果评估

D.培训与开发的监督和改进