题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
从财务、内部运营过程、顾客、学习与成长四个方面评价绩效的方法，被称作()。
A.关键绩效指标法
B. 行为错定等级评价法
C. 评价中心法
D. 平衡计分卡法
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.内部过程
B.学习与成长
C.财务
D.顾客
更多“从财务、内部运营过程、顾客、学习与成长四个方面评价绩效的方法…”相关的问题
第4题
平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系
A.战略、财务、内部运营、学习与成长
B.财务、顾客、内部运营、学习与成长
C.战略、顾客、内部运营、学习与成长
D.财务、顾客、战略、学习与成长
第9题
平衡计分卡从()四个维度衡量企业业绩。
A.财务、顾客、内部流程、学习与成长
B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
C.战略、顾客、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、适应能力
热门考试
全部 >
