有以下特殊情况之一的,劳动者应取得工资支付:()。
A.劳动者参加社会活动期间的工资支付
B.因劳动者原因停工期间的工资支付
C.劳动者休假期间的工资支付
D.劳动着在享受探亲假期间的工资支付
E.产假期间的工资支付
A.劳动者参加社会活动期间的工资支付
B.因劳动者原因停工期间的工资支付
C.劳动者休假期间的工资支付
D.劳动着在享受探亲假期间的工资支付
E.产假期间的工资支付
第1题
A.劳动者参加社会活动期间的工资支付
B.因劳动者原因停工期间的工资支付
C.劳动者休假期间的工资支付
D.劳动者在享受探亲假期间的工资支付
E.产假期间的工资支付
第2题
A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付
B.非因劳动者原因停工期间的工资支付
C.劳动者有私事外出期间的工资支付
D.产假期间的工资支付
第3题
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
D.因法律、法规规定的特殊情况安排劳动者延长劳动时间的不必另行支付工资报酬
第4题
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.劳动者应休带薪年休假期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
第5题
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依照规定给予劳动者经济补偿的
第6题
A.克扣劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的
E.无故拖欠劳动者工资的
第7题
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依照《中华人民共和国劳动法》规定给予劳动者经济补偿的
第8题
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
第9题
A.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
第10题
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于国家最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
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