题目内容
（请给出正确答案）
A.安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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第1题
有下列（）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.用人单位管理人员违章指挥的
B.在试用期内的
C，用人单位濒临破产的
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
第3题
A.用人单位管理人员违章指挥
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
第4题
A.用人单位管理人员违章指挥
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
第5题
A.用人单位管理人员违章指挥的
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产的
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
第6题
A.用人单位管理人员违章指挥的
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产的
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
第7题
A在试用期内
B用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
第9题
A.合同期内的
B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C.用人单位未用暴力、威胁等手段强迫劳动的
第10题
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？()
A.在试用期间被证明不符合录有条件的;
B.不服从用人单位领导工作安排;
C.严重违反用人单位的规章制度的。
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